深圳员工法律咨询案例分析
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被请人 — 深圳市某科技公司 说理部分 被请人未及时足额支付报酬,应当向请人支付经济补偿金。理由如下: 1.被请人本应遵守法律法规。假设员工不情愿签署书面合同,也要及时采取措,律师与法律和必要时及时咨询专业律师。附:本案部分判决书由于本案涉及后续诉讼,详细信息不便公开。
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来源:腾冲县新闻